「JOB TVメディア」利用規約（登録会員向け）

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ベクトル（以下「当社」といいます。）が運営する就職活動情報提供メディア「JOB TVメディア」（その他当社が指定するウェブサイト及びアプリケーションを含み、以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用する皆様（以下「登録会員」といいます。）は、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第 1 条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関する当社と登録会員との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と登録会員との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が本サービスに関して別途定めるガイドライン、ヘルプその他の規定（以下「個別規定等」といいます。）は、本規約の一部を構成するものとします。
本サービスの利用登録が完了した時点で、登録会員と当社の間に本規約を内容とする利用契約（以下「本契約」といいます。）が成立します。

第 2 条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、次の各号のとおりとします。

「登録会員」とは、就職活動、転職活動又はキャリアに関する情報収集を目的として、本サービスの利用登録を完了した個人をいいます。
「掲載企業」とは、採用活動を目的として本サービスを利用し、自社の採用情報を掲載する企業をいいます。
「企業ページ」とは、掲載企業の募集要項、職種紹介その他の採用情報を、動画を中心として構成した本サービス上のページをいいます。
「SNSメディア群」とは、当社が運営又は配信管理を行うSNS上のメディア・アカウントをいいます。
「視聴データ」とは、本サービス及びSNSメディア群における動画の視聴履歴、企業ページの閲覧・フォロー・ブックマーク、エントリーその他の行動に関する履歴情報をいいます。

第 3 条（利用登録）

本サービスの利用を希望する個人は、当社所定の方法により利用登録申請を行うものとします。
18歳未満の個人が登録会員として利用登録を行う場合は、あらかじめ法定代理人（親権者等）の同意を得た上で登録を行うものとします。当社は、必要に応じて法定代理人の同意の有無について確認を求めることができます。
登録会員は、自らの真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に変更が生じた場合には、速やかに当社所定の方法により登録内容を修正するものとします。
利用登録時に未成年者であった登録会員が、成年に達した後に本サービスを利用した場合、未成年者であった間の本サービスの利用行為を追認したものとみなします。

第 4 条（アカウントの管理）

登録会員は、本サービスのID及びパスワードを自己の責任において適切に管理するものとします。
登録会員は、自己のアカウントを第三者に譲渡、貸与、又は利用させることはできません。
当社は、登録されたIDとパスワードの組み合わせが一致してログインされた場合には、そのIDを登録している登録会員自身による利用とみなします。登録会員の過失により生じたアカウントの不正利用等による損害について、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

第 5 条（本サービスの利用と提供機能）

登録会員は、本サービス上で、動画の視聴、企業ページの閲覧、企業のフォロー・ブックマーク、エントリーその他当社が提供する機能を無料で利用することができます。
登録会員が特定の企業ページから「エントリー」等の申込操作を行った場合、登録会員は、当該掲載企業に対して自らの登録情報（氏名、経歴、連絡先等）が提供されることに個別に同意したものとみなします。
エントリー後の選考に関する連絡、日程調整等は、掲載企業と登録会員との間で直接行うものとします。当社は、本サービスを通じた掲載企業とのマッチング、採用の成立、又は掲載企業が提供する労働条件について一切保証いたしません。

第 6 条（個人情報の取扱い）

当社は、登録会員の個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシー（https://vectorinc.co.jp/privacy）に則り、適正に取り扱います。
当社は、登録会員が特定の掲載企業へのエントリー又はイベント申込等の操作を行った場合に限り、当該操作に基づく本人の個別かつ具体的な同意を得たものとして、当該掲載企業に対して必要な個人情報を提供します。
当社は、本サービス及びSNSメディア群の利用に伴い取得した視聴データを、本サービスの改善、コンテンツのレコメンド等に利用します。特定の登録会員を識別できる形式で視聴データを掲載企業に提供する場合は、当該登録会員の同意を得た範囲に限ります。

第 7 条（コンテンツの権利帰属・利用許諾）

本サービスにおいて当社又は掲載企業が提供する動画、テキスト、画像等に関する著作権その他の知的財産権は、当社又は正当な権利を有する第三者に帰属します。登録会員は、私的利用の範囲を超えてこれらを無断で複製、転載等してはなりません。
登録会員が本サービス上に自己のプロフィール情報、テキスト、画像その他のコンテンツを登録又は投稿する場合、登録会員は、当該コンテンツが第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。また、登録会員は、当社に対し、当該コンテンツを本サービスの運営の目的の範囲において無償で利用（複製、翻案、改変を含みます。）することを許諾します。

第 8 条（禁止事項）

登録会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

本規約、法令又は公序良俗に反する行為
当社、掲載企業、他の登録会員又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利を侵害する行為
虚偽の情報、又は不正確な情報を登録する行為
他の登録会員になりすまして本サービスを利用する行為
本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為、不正アクセス等の行為
スクレイピング、クローラーその他の自動化プログラムを用いて、本サービス上の情報（動画、企業情報等）を収集する行為
本サービスの動画コンテンツを、ダウンロードツール等を用いて保存、複製する行為
営利目的、宗教勧誘、その他本サービスの目的外で利用する行為
その他当社が不適当と合理的に判断する行為

第 9 条（退会及び利用停止）

登録会員は、当社所定の手続を行うことにより、いつでも本サービスを退会することができます。退会後、当社は法令及び当社の規定に従い、登録会員の情報を適切に消去又は保管します。
当社は、登録会員が前条の禁止事項に違反した場合、又は本規約に違反した場合、事前の通知なく当該登録会員のアカウントを停止又は退会させることができるものとします。

第 10 条（本サービスの変更、停止等）

当社は、システムの保守点検、不可抗力（天災、停電、通信障害等）その他当社が必要と判断した場合、登録会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時的に停止又は中断することができます。
当社は、登録会員に合理的な事前の周知を行うことにより、本サービスの内容を変更又は提供を終了することができます。

第 11 条（免責事項及び損害賠償の制限）

当社は、本サービスに掲載される企業情報、求人情報等について、情報の正確性確保に努めますが、その完全性、最新性、適法性等について、いかなる保証も行いません。登録会員は、自己の責任と判断においてこれらを利用するものとします。
掲載企業と登録会員との間で生じたトラブル（労働条件の相違、選考に関する紛争を含みます。）については、当事者間で解決するものとし、当社はこれに関与する義務を負いません。
前二項の規定は、当社に故意又は重大な過失がある場合には適用されません。
本規約の他の規定にかかわらず、当社の債務不履行又は不法行為により登録会員に損害が生じた場合、当社はこれを賠償する責任を負います。ただし、当社に故意又は重大な過失がない限り、当社の賠償責任は、当該登録会員に現実に生じた直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第 12 条（反社会的勢力の排除）

登録会員は、現在及び将来にわたり、自らが暴力団等の反社会的勢力に該当しないこと、及び反社会的勢力と不適切な関係を有しないことを表明し保証します。これに違反した場合、当社は直ちに当該登録会員を退会させることができます。

第 13 条（規約の変更）

当社は、民法第548条の4の規定に基づき、登録会員の一般の利益に適合する場合、又は変更が合理的である場合には、本規約を変更できるものとします。
当社は、本規約を変更する場合、事前に変更内容及び効力発生時期を本サービス上での掲示その他の方法により登録会員に周知します。効力発生日以降に本サービスを利用した場合、登録会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。

第 14 条（お問い合わせ及び苦情等の申し出）

本サービスに関するお問い合わせ、掲載企業の募集情報に関する苦情、その他のお申し出については、当社が別途サービス上に定めるお問い合わせ窓口にて受け付けます。
当社は、登録会員から掲載企業に関する苦情等の申し出を受けた場合、当社の裁量により当該掲載企業への事実確認等の適切な措置を講じるよう努めます。ただし、当社は、登録会員と掲載企業との間の紛争に直接介入し、又はこれを解決する義務を負うものではありません。

第 15 条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第 16 条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とします。
本規約又は本サービスに関して登録会員と当社との間に生じた一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2026 年 7 月 21 日制定