採用イベント
JOBTVサービスご利用企業様（一部・順不同）
出展に関する資料請求・ご相談はお気軽にどうぞ
出展検討のための資料請求／お問合せ →こんな採用課題、ありませんか？
エントリーは来るが志望度が低い
自社の魅力が伝わらないまま選考に入り、途中離脱が多発。
ターゲット学生に接触できていない
大手ナビ・合説では母集団は広いが、会いたい層にリーチできない。
面談後の辞退・歩留まりが悪化
志望度形成なく一次面接に進み、内定承諾まで繋がらない。
SNS時代の集客エコシステム
Z世代の就活行動にあわせて、SNSでの認知からイベントでの意思決定まで一気通貫で設計しています。
"偶然に出会う"
"共感を醸成"
"理解を深める"
"意思決定・行動"
JOBTVの採用イベントは、このエコシステムの最終フェーズ【Action】を担う対面型イベントです。
『JOBTV Arena』3つの特徴
9つの社会課題テーマから新規事業プランを設計・プレゼンする「ビジネス提案型」の選抜イベント。
面接では見えない、学生の本質を見極められます。
評価設計：ポテンシャルを
"可視化・定量化"
参加企業はグループワーク中の思考プロセスや発言、役割の取り方などを観察し、各学生をS〜Cの4段階で定量評価。「地頭」「リーダーシップ」「チームワーク」といった面接では可視化しづらい資質を、客観的なスコアとして把握できます。
マッチング設計：評価 × 興味度で
最適な座談会座組みを自動生成
企業側の評価スコアと、学生からの興味度合をシステム上でマッチング。最適な座談会の座組みを自動生成し、その場で1on1面談も実施可能。双方にとって"会うべき相手"との接点を最大化します。
1on1の個別面談：
選考フローへスムーズに接続
企業は評価スコアと当日の接点をもとに学生をその場で選定し、1on1の個別面談を実施。志向性や意欲を直接確認でき、選考フローへスムーズに接続できます。イベント後も担当CAが内定承諾まで継続フォローします。
28卒採用イベントラインナップ
目的とフェーズに応じて4つのフォーマットをご用意。
JOBTV Arena
社会課題をテーマに新規事業のプラン設計・プレゼンをする、提案ワーク型イベント。企業は、学生への行動評価で"一本釣り"スカウトが可能。
後期：企業6社 × 学生30名
JOBTV Summit
採用PR戦略を立案するワーク型イベント。学生が前のめりに企業理解を深め、志望度の高い母集団を形成。
JOBTV Draft
総当たりの座談会で、企業が気になる学生を直接惹きつけるドラフト形式のマッチングイベント。
後期：企業6社 × 学生30名
JOBTV Fes
ブランド露出と母集団形成を同時に実現する大規模イベント。カフェ交流エリアとマッチングエリアを併設。
Arena当日の流れ
所要約4時間・AM／PMの2ターム制。学生最大40名×企業最大6社で実施します。
| AM回 | PM回 | 所要 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 9:35〜10:00 | 15:05〜15:30 | 25分 | 事前セミナー：戦略的自己分析 |
| 10:00〜10:50 | 15:30〜16:20 | 50分 | 第一部：参加企業プレゼン 7分×最大6社 |
| 10:50〜11:00 | 16:20〜16:30 | 10分 | 企業プレゼン投票・休憩 |
| 11:00〜11:55 | 16:30〜17:25 | 55分 | 第二部：グループワーク 新規事業立案 |
| 11:55〜12:35 | 17:25〜18:05 | 40分 | 学生プレゼン＋全体投票 各チーム2分 |
| 12:35〜13:35 | 18:05〜19:05 | 60分 | 第三部：マッチング座談会・1on1面談 15分×4ターム |
| 13:35〜14:00 | 19:05〜19:30 | 25分 | クロージング／FBシート配布 |
まずはイベントの詳細資料をお送りします
出展検討のための資料請求／お問合せ →数字で見るJOBTV
幅広い業界の企業様にご出展いただいています
ご出展企業様の声
BtoB・BtoC・スタートアップ・メガベンチャーまで、多様な業界のお客様にご利用いただいています。
志望度が高い学生としっかり話せる。"母集団よりも質"という私たちの方針にフィットしました。
事前動画で会社理解が深まった状態で面談に来るので、一次の突破率が明確に上がりました。
SNS経由の"発見型"で、ナビでは会えなかった層と接点が持てたのが大きい。知名度に依存しない点が良い。
こんな採用課題を持つ企業におすすめ
開催概要
| 名称 | JOBTV 28卒採用イベント（Arena / Summit / Draft / Fes） |
|---|---|
| 会期 | 2026年4月〜2027年2月（年間約100開催） ※日程詳細は担当営業までお問合せください。 |
| 会場 | 東京（赤坂本社 スタジオ）、大阪、名古屋、福岡 |
| 主催 | 株式会社ベクトル JOBTV事業本部 |
| 来場対象 | 2028年3月卒業予定の大学生・大学院生 |
ご出展までの流れ
お問い合わせから当日運営、振り返りまで、専任担当がしっかりサポートします。
お問い合わせ
フォームまたはお電話にてお気軽にご相談ください。
ヒアリング・提案
採用課題を伺い、最適なイベント・組み合わせをご提案。
ご契約・事前準備
出展枠確定後、事前動画・当日資料のご準備をサポート。
当日運営
運営スタッフが完全フォロー。学生との対話に集中いただけます。
振り返り・
次回提案
参加学生データを共有、PDCAをご一緒に回します。
よくあるご質問
お問い合わせ前によくいただくご質問をまとめました。
詳しくはお問い合わせください。
出展は1枠から可能ですか？
はい、1枠からご出展いただけます。採用フェーズや予算に応じて、最適な構成をご提案します。
開催場所はどこですか？
東京（赤坂本社 スタジオ）、大阪、名古屋、福岡での開催を予定しています。
集客はどの程度見込めますか？
イベントにより異なりますが、Arenaの場合、早期は1開催あたり目標40名、後期は目標30名（企業枠6社）を基準に運営しています。
知名度が高くない企業でも効果はありますか？
はい。SNS経由の「発見型」集客のため、企業名や知名度に依存しません。また、担当CAが学生の適性・強みに応じた企業紹介を行うため、知名度に課題がある企業様にも高い効果を実感いただいています。
業界・職種の縛りはありますか？
原則どの業界の企業様もご出展可能です。各社に合わせたご案内が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
事前動画はどのように用意しますか？
既存の採用動画のご利用はもちろん、JOBTVの動画制作サービスで新規制作も可能です。セットでのご提案も承ります。
イベント後の学生フォローはどうなりますか？
参加学生の行動データを共有し、担当CAが内定承諾まで継続フォローします。イベント単発ではなく、採用成功まで伴走します。
他社イベントとの違いは？
SNSメディア群からの独自集客、事前動画による志望度醸成、行動データ×エージェント連携の3点が大きな差別化要素です。「量」だけでなく「質」にこだわった採用イベントを提供しています。